SELÇUK AYDIN
Senior HR Business Partner / İnsan Kaynakları Yöneticisi
İstanbul, Türkiye
PROFESYONEL ÖZET
Üretim, teknoloji ve hizmet organizasyonlarında 13+ yıllık insan kaynakları deneyimine sahip Senior HR profesyoneli. İşe alım, organizasyonel gelişim, yetenek yönetimi, performans, çalışan bağlılığı, iş gücü planlama ve yönetici danışmanlığı alanlarında deneyimli. İK politikalarının iş hedefleriyle hizalanması, yöneticilerin insan yönetimi süreçlerinde desteklenmesi ve veri temelli İK raporlamasının geliştirilmesi konularında liderlik yaptı.
İŞ DENEYİMİ
Senior HR Business Partner -- Orion Teknoloji Grubu
2019 -- Günümüz
- Sorumlu olduğu iş birimlerinin insan kaynakları ihtiyaçlarında yöneticilere danışmanlık sağladı.
- İş gücü planlama ve işe alım önceliklerinin belirlenmesi süreçlerine katkı verdi.
- Kritik pozisyonlar için yetenek ve yedekleme değerlendirmelerini koordine etti.
- Performans değerlendirme dönemlerinin iş birimleri bazında yürütülmesini destekledi.
- Çalışan bağlılığı araştırmalarının sonuçlarını yöneticilerle değerlendirerek aksiyon planları oluşturdu.
- Organizasyon değişikliklerinde rol ve sorumlulukların netleştirilmesi çalışmalarına katıldı.
- Terfi, yetenek ve gelişim görüşmelerinde yöneticilere süreç danışmanlığı sundu.
- İK KPI'larının yönetim raporlarına dönüştürülmesini destekledi.
- Daha junior İK ekip üyelerine mentorluk yaptı.
- İnsan kaynakları süreçlerinin şirket politika ve kişisel veri koruma gereklilikleriyle uyumlu yürütülmesini gözetti.
İnsan Kaynakları Yöneticisi -- Delta Endüstri A.Ş.
2015 -- 2019
- İşe alım, eğitim, performans ve çalışan ilişkileri süreçlerinde sorumluluk aldı.
- Yıllık insan kaynağı ihtiyaç planlarının hazırlanmasına katkı sağladı.
- Yönetici ve çalışan taleplerinin çözümünde İK temas noktası olarak görev yaptı.
- İK raporlama ve süreç standardizasyonu çalışmalarını yürüttü.
İnsan Kaynakları Uzmanı -- Pusula Hizmet A.Ş.
2013 -- 2015
- İşe alım, onboarding ve özlük operasyonlarında görev aldı.
- İK raporlarının hazırlanmasına destek verdi.
- Eğitim ve şirket içi organizasyonları koordine etti.
UZMANLIK
HR Business Partnering • Talent Management • Workforce Planning • Performance Management • Employee Engagement • Recruitment • Organizational Development • HR Analytics • Leadership Advisory • Change Management
EĞİTİM
Marmara Üniversitesi -- Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
2009 -- 2013
YABANCI DİL
İngilizce -- İleri Seviye