SELİN ARSLAN
Senior HR Specialist / Talent Acquisition Lead
PROFESYONEL ÖZET
İşe alım ve yetenek kazanımı alanında 12+ yıllık deneyime sahip kıdemli İK profesyoneli. İş gücü ihtiyacının pozisyona dönüştürülmesi, sourcing stratejileri, uzman ve yönetici işe alımları, aday deneyimi, ATS süreçleri, işe alım raporlaması ve junior ekip gelişiminde deneyimli. İşe alımı yalnızca pozisyon kapatma değil, iş hedeflerini destekleyen yetenek stratejisinin parçası olarak ele alıyor.
İŞ DENEYİMİ
Talent Acquisition Lead -- Orion Teknoloji Grubu
2019 -- Günümüz
- Farklı iş birimlerinin yıllık ve dönemsel işe alım ihtiyaçlarını yöneticilerle planladı.
- Teknik, ticari ve yönetim pozisyonları için sourcing stratejileri geliştirdi.
- Kritik roller için aday pazar araştırması ve yetenek havuzu çalışmalarını yönetti.
- İşe alım ekibinin iş dağılımı ve süreç kalitesini takip etti.
- ATS kullanım standartlarının geliştirilmesine katkı sağladı.
- İşe alım KPI'larını yönetim raporlarına dönüştürdü.
- Aday deneyimi ve mülakat süreçlerinin standardizasyonu projelerini yönetti.
- Hiring manager'lara mülakat ve aday değerlendirme süreçlerinde danışmanlık sundu.
- Junior recruiter'lara mentorluk yaptı.
- İşveren markası projelerinde pazarlama ve iletişim ekipleriyle çalıştı.
Senior HR Specialist -- Atlas Holding
2015 -- 2019
- Uçtan uca işe alım süreçlerini yürüttü.
- Onboarding ve yetenek süreçlerinde görev aldı.
- İşe alım raporları hazırladı.
- Yönetici ve uzman pozisyonlarında aday araştırması gerçekleştirdi.
HR Specialist -- Nova A.Ş.
2013 -- 2015
- İşe alım ve İK operasyon süreçlerinde görev aldı.
- Aday takip ve işe giriş süreçlerini yürüttü.
UZMANLIK
Talent Acquisition • Recruitment Strategy • Sourcing • Employer Branding • ATS • Candidate Experience • Recruitment Analytics • Hiring Manager Partnership • Team Mentoring